大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源师2022年报考条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***师2022年报考条件的解答，让我们一起看看吧。
人力***管理师报考需要什么条件？
《人力***管理师》属于国家职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。
◇取得本职业三级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
综上所述：您不能报考人力***管理师，但您可以报考《人力***管理员》国家职业资格四级。
如果人或是机构对您说保过，那一定是***的，因为《人力***管理师》的过关率在全国范围内不足30%，并且在逐年不断下降。
人力***师的报考条件是什么？
人力***管理师申报条件 满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 报名条件： 企业人力***管理员(国家职业资格四级) （1）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。 （2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 上元人力***培训联系上元小王老师 助理人力***管理师(国家职业资格***) （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 （3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
人力***证报考条件？
四级人力***管理员报考条件(以下条件具备其中之一即可)
1、累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
***人力***管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)
（1）初级人力***管理师报考条件：有高中学历即可报名 ：如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报!!!!
（2）中级人力***管理师报考条件（满足其中一项即可）：
专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；
本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考；
学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考；
获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。
到此，以上就是小编对于人力***师2022年报考条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***师2022年报考条件的3点解答对大家有用。
