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辞职去私立学校(大连枫叶国际学校)是不是明智
1、不好：枫叶学校初中英语课时要每天一个班2堂课，一般一个老师要交至少2个班，有的甚至3个班。每天课时多，很累。学校离市内要坐快轨单程一个小时。学校不允许老师给予课外辅导赚外快和接受家长随礼。枫叶学校的学生比较皮，不好带。这是真的。我看过无数那样的学生。
2、大连的私立学校包括：大连枫叶国际学校、大连嘉汇中学等。大连枫叶国际学校是大连地区一所知名的私立学校。它提供从幼儿园到高中的全方位教育，致力于培养具有国际视野和竞争力的人才。学校***用国际化的教学模式和先进的教育理念，注重培养学生的创新能力、批判性思维和综合素质。
3、大连最好的私立高中是大连枫叶国际学校。大连枫叶国际学校是大连地区一所知名的私立高中，以其优质的教育***和国际化的教育理念而备受推崇。大连枫叶国际学校拥有先进的教学设施，包括现代化的教室、实验室、图书馆等，为学生提供了良好的学习环境。
4、私立学校没有公立学校师资好。当老师的大多数是女生，女生找工作就图个安稳，而大多少私立学校在稳定、编制、***等方面比不上公立学校，自然吸引力就低，吸引不到优秀的教师。如果没有好的师资力量，再怎么努力也是事倍功半。公立学校氛围适合孩子发展。
5、大连枫叶国际学校高中部等。大连嘉汇中学：这是一所历史悠久的私立高中，位于大连市中心地带。嘉汇中学以其严谨的教学管理和高质量的教学质量著称。学校注重培养学生的综合素质，同时开设多种特色课程，以满足不同学生的需求。大连理工高中：该学校与著名的理工大学紧密相关，继承了理工大学的优良传统。
千万别从私立学校辞职
如果目前是乡镇在编教师，不建议轻易转到私立学校。虽然私立学校的薪资待遇看起来更有吸引力，但一旦辞职就意味着放弃了编制，退休后将不再享有任何退休金。这从长远来看，是非常不划算的。如果教师的教学水平足够优秀，有能力进入私立中学，还是会有晋升的机会。
私立学校辞职正常都要交违约金的，具体可以先试探校方，校方不答应的话，就协商。但如果私立学校没有给提供专项培训费用并进行专业技术培训的，以及没有和学校签订商业保密和竞业限制条款的，就不存在需要支付违约金的说法。
在私立学校工作是否可以随时辞职，答案并非绝对。首先，需要考虑的是与学校签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，在试用期内，如果员工希望离职，应当提前3天通知用人单位。而在正式合同期内，员工则需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便为学校寻找新的合适员工提供足够的时间。
工作在私立学校是否可以随时辞职
1、法律分析：私立学校签合同的话是不能随时辞职的，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，可以接触劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。
2、法律分析：不可以随时辞职。劳动者如果要辞职的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、在私立学校工作是否可以随时辞职，答案并非绝对。首先，需要考虑的是与学校签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，在试用期内，如果员工希望离职，应当提前3天通知用人单位。而在正式合同期内，员工则需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便为学校寻找新的合适员工提供足够的时间。
4、无论是私立学校还是公立学校，离职都无需缴纳违约金。即便是正式员工未提前30天提出离职申请，也无需缴纳违约金，只是如果给用人单位造成损失，用人单位可以主张赔偿，但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。
5、私立学校辞职正常都要交违约金的，具体可以先试探校方，校方不答应的话，就协商。但如果私立学校没有给提供专项培训费用并进行专业技术培训的，以及没有和学校签订商业保密和竞业限制条款的，就不存在需要支付违约金的说法。
6、法律分析：离职手续办理流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
在编教师辞职,去了私立学校,差别竟这么大!
如果目前是乡镇在编教师，不建议轻易转到私立学校。虽然私立学校的薪资待遇看起来更有吸引力，但一旦辞职就意味着放弃了编制，退休后将不再享有任何退休金。这从长远来看，是非常不划算的。如果教师的教学水平足够优秀，有能力进入私立中学，还是会有晋升的机会。
在编教师在辞职后，依然可以在私立学校继续任教。职称在教师的求职过程中，扮演着重要的角色，它不仅作为敲门砖，帮助教师顺利进入私立学校，而且还是竞聘岗位时的有力支持。此外，职称还为教师提供了薪资待遇谈判的筹码，有助于争取更优厚的薪酬***。
在编教师辞职后，若选择去私立学校任教，其原有职称通常仍会被保留。职称不仅是求职时的重要筹码，也是薪资谈判的重要依据。它象征着教师的专业水平和实际教学能力，能够为个人简历增添一份有力的证明。在私立学校中，教师的职称不仅代表着个人的专业资质，更是一种职业荣誉。
之后收了6000多元，7000多元，寒假期间上课很多，收入好像比较多，但是厦门的房租更多。所以我想成为公立学校的老师。无论如何，在辞职之前要好好考虑，如果有目的地就应该辞职。
公立教师一般是属于有编制在身的，在编就意味着有保障。工资一般是财政发，一般意味着铁饭碗，但是因为是处于行政体制内，所以即使是最新的教师制度出台，也是短时间难以改变一种状态：而私立学校的老师是没有编制的，也就是为企业打工，其实还是相当于在私企上班。
区别待遇不同 公办学校和私立学校最大的不同，我想就是薪资待遇了。公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制，所以工作很稳定，到老了也不用担心养老的问题。
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