大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急聘小学代课老师5名的问题，于是小编就整理了4个相关介绍急聘小学代课老师5名的解答，让我们一起看看吧。
代课老师招聘合法吗？
不合法，国家有明确政策，不允许使用代课教师。已有的代课教师随着教师的补充，随着义务教育制度的逐步完善，要逐步清退。对代课教师不能用民办教师的政策，民办教师是建国之初国家一种认可的制度，跟公办教师并列，是国家认可的用人制度。
代课老师招聘由谁决定？
代课老师的招聘是由欠缺教师的学校的领导做出选择的再报批教育局领导决定的。
在编的老师除了特殊情况以外，都是由本地教育局委员会研究决定由人事股去安排。
但代课老师是由于本学校欠缺老师而招收的，所以一般都是由本学校主要是校长根据实际情况决定招收再报教育局。
2023年代课教师政策？
2023年代课教师没有政策。因还没到2023年。代课教师分临时代课教师和长期代课教师。代课教师是一种没有编制的教育工作者。是由所在学校（单位）聘请做教师的，工资待遇，生活待遇等都是和聘请单位约定的。
代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)
公立代课教师2022年有啥新政策？
目前没有什么新政策，但部分地区已经开始有所改变，值得我们关注。代课教师是学校中的一种特殊群体，他们的工作时间与正式教师相同或更多，但他们的工资和待遇却有很大不同，同工不同酬的问题由来已久，工资和报酬不成正比，难免会让人感到“寒心”。不过好消息来了，2022代课教师终于熬出头了，有望转为正式编制，部分地区已实行了“择优入编”!
公立代课老师2022年没有新的代课教师政策。只有地方***出台的代课教师新政策是：对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。
到此，以上就是小编对于急聘小学代课老师5名的问题就介绍到这了，希望介绍关于急聘小学代课老师5名的4点解答对大家有用。
