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江苏省人社厅审批编制时间
根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。
两个月。只要通过两个月的试用期就可以进编制了进入高校之后，无论是做老师还是做行政人员，都有两个月左右时间的试用期。过了试用期之后，高校的人事部门就会和入职者签相应的合同。签完合同也就代表着进入了编制，进入编制之后就可以享受编制内的***和待遇。
近日，江苏省人社厅公布了2024年度职称评审工作的重要通知，建议申报者重点关注以下几点：首先，从2023年12月31日开始计算资历，申报成果例如论文、学历、业绩等截止日期为2024年3月31日。举个例子，如果2018年或更早取得中级职称，可参与2024年的高级职称评审。
事业单位编制岗,为何没人报?
1、事业单位编制职位没有人报考可能有以下几个原因：竞争激烈：事业单位通常提供相对稳定的工作和***待遇，因此在某些地区或特定职位上，竞争可能非常激烈。如果编制职位数量有限而报考者众多，可能会导致有些人无法成功录取。
2、事业单位岗位出现无人报考的现象，通常反映出两个方面的问题。一方面，岗位的报考条件可能设定得过高，导致符合条件的考生数量锐减，甚至无人符合条件。另一方面，岗位本身条件艰苦，或者提供的薪酬待遇、工作环境等无法吸引考生的兴趣，因此出现了无人报考的情况。针对这种情况，招聘单位通常会***取一系列措施。
3、事业单位岗位无人报名时，首要任务是深入分析导致这一现象的具体原因。可能的原因包括岗位设置不够合理，或者薪资待遇不足以吸引应聘者。针对这些问题，可以通过多种方式来解决。首先，可以加大宣传力度，提高事业单位在社会上的知名度和吸引力。
4、首要原因是经济发展困难，人口流失严重。黑龙江某三甲医院负责人推测，本年度黑龙江多家医院招不到人，就可能和人才流失有关。他身边有不少好医院的大专家已经南迁。而且，走的不是一个人，可能是整个团队。“现在领导们都在拼命地招聘、引进人才。
官方回复!2023江苏事业单位统考热点问题解答!
高校毕业生是国家人才的重要来源，今年的省属事业单位统一公开招聘提供了大量面向2023年毕业生的岗位。在900个岗位中，面向2023年毕业生的岗位占656%，且在13个设区市的5342个岗位中，面向2023年毕业生的岗位占587%。此外，不限招聘对象的岗位同样对毕业生开放。
问题：《企业国有资产交易监督管理办法》第三十一条（二）规定，同一国家出资企业及其各级控股企业或实际控制企业之间因实施内部重组整合进行产权转让的，经该国家出资企业审议决策，可以***取非公开协议转让方式。请问该次转让是否可以适用31条的非公开协议转让的规定呢？国资委回复：不适用。
年上半年笔试内容与去年相似，除光明单招外，考察行测+公基。面试形式，广东事业单位以结构化面试为主，而光明盐田单招则为结构化面试。
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