大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于突然辞职的最好理由的问题，于是小编就整理了3个相关介绍突然辞职的最好理由的解答，让我们一起看看吧。
如果想立刻离职，最好的理由是什么？
首先你要知道，辞职是劳动法给予劳动者的权利，所以你觉得不想在该公司继续做了，想要辞职，完全可以。公司无权阻止你辞职，只要你把离职过程中的手续都办理好就行（比如交接）。
具体离职的时候怎么和他们沟通，可以考虑看你们间的关系。
关系好
实话实说，比如觉得不喜欢现在的工作前景什么的，你心里怎么想的就怎么说，没关系，也许他们还能给你一些建议。
关系一般或者不好
找一些职场上的通用接口应付一下即可。
如果你觉得自己不太擅长沟通，可以考虑找一些他们无法拒绝的理由。比如家里长辈年纪大了，要多些时间照顾他们之类的。他们都是认可的。
辞职是你作为劳动者的基本权利，所以不要把这个事情看的太重，无非就是大家好聚好散，让今后其他公司做背调的时候别给你造成负面影响就好。
***中了3个亿，买套行头道具去领奖^_^
上面开个小玩笑。
其实，事先未打招呼，想立刻辞职的话，常见的辞职理由：
1、家里临时有事，需要回去处理，需要时间比较长，按公司规定，请***不是太合适；
2、家里开了个店铺或者做生意，人手不够回家帮忙；
3、辞职自己创业；
4、去外地寻求更好的发展，车票已订；
5、男/女朋友在外地，考虑结婚了，要在一起。
……
不管是什么样的离职理由，只要自己离职的意愿够坚决，公司一般不会强留的。
不请自来。根据我的经验来回答你的问题，想立即离职，首先的对自己负责，如果做到了有好的出路，那就不用去编辑什么***理由了，除非牵连到行业有什么保密协议之类的你就要好好考虑清楚了，此外没必要去编理由直接说吧！不过还是给双方一点预留时间，毕竟还需要人手顶替，提前预约一个时间，时间到了就各走各的路吧！毕竟没有谁离不开谁。希望能帮到你.
说实话！没有不被拆穿的谎言，也没有必要为此撒谎，有什么难为情的事情，换个说法就会让人接受，但是不论是善意的谎言还是恶意的欺骗都是欺骗，将来穿帮了都很尴尬，没有必要为此费尽心思，既然都已经离职了，就不要追求两全！
如果要立刻离职并获得同意，当然也要把工资结算清楚，最好的办法就是简单直接的说实话，不要找一堆借口，甚至编出一些紧急情况，别人不信还好，信了并主动帮你解决问题怎么办？
世界上从来没有两全法，只有相对合理的解决方案，这样的问题本身就不是什么复杂问题，无非是说话的角度而已，比如你是因为不满意工资收入，那你不用说这个事，可以说实际困难，大家心里都敞亮得很！人往高处走，水往低处流，没什么，暂时不理解不接受又有什么，换谁还不是都一样的选择！
如果与人有矛盾，那更要说清楚，否则人家还以为你有什么亏心事，或者犯了什么错误，想逃避责任，甚至理解为你怕了，把话说清楚、把该做的是做完，有始有终、好聚好散，将来如何要看发展，你发展的好，自然高朋满座，你发展的不好还能指望什么？
很简单，只要是真的不想做了 什么都是理由…比如…：没意思了 不想做了 我已经找到更合适我的工作了 家里有急事要敢着回家 自己身体不舒服啊 累了不想做了 对着个职业不感兴趣了还有我自己要当老板了 很多很多…………反正只要是不想做了……
什么辞职理由最好，可以迅速离职？
世界那么大，我想去看看~ 开玩笑的，其实在辞职报告中把实际情况说清楚，一般都会同意离职的，注意要提前30天提出申请。 跳槽的原因不外乎这么几点：个人价值的体现与职业生涯规划、薪酬待遇以及家庭因素。
如果你是真心想辞职的话，我觉得女生可以说怀孕，因为公司最怕这个，刚怀孕，胎儿还不稳定，万一太劳累，公司要承担责任。
男生的话就可以说想换个城市发展，不想在这个城市了，我觉得公司领导都可以接受的，前提是好好工作，别无故旷工啥的，让老板觉得你烦，就不放你走，俗话说好聚好散嘛，毕竟都是同事。
希望我的回答能够帮助到你。
谢谢
想辞工立马走人，有什么借口？
你好，不建议你这么做，不管你是否喜欢当前的工作环境，临走之前把手头的工作，事无巨细的交接好再离开，正所谓好聚好散，不管你在单位是否遭遇了不公，没必要把自己拉到和坏人一个层次，然后撂挑子互相伤害，这也是你人生路上的一段经历，以后回想起来，心里光明磊落，不留遗憾。
所以建议直接说离职，交接完再走就行了，谢谢。
到此，以上就是小编对于突然辞职的最好理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于突然辞职的最好理由的3点解答对大家有用。
