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事业单位综合能力测试考什么?
1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。网页链接 《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
2、事业单位一般类综合能力测试考的内容为：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
3、事业单位招聘中的“综合能力测试”主要考察应聘者的综合素质和解决问题的能力。考察内容 逻辑推理能力：测试应聘者分析、判断、推理的能力，如***逻辑排序、批判性思维等。 语言表达能力：评估应聘者的文字理解能力及书面表达能力。
4、综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。《基本素质测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
综合能力测试考什么
一般类综合能力测试：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。教育类综合能力测试：主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
综合能力知识测试考试内容如下：公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。数量关系：主要考察考生对基本数学概念的理解和运用能力，包括数与量的概念、数的大小比较、数的四则运算、百分数、比例与均分等。
事业单位招聘的“综合能力测试”主要考察应聘者的综合知识和写作能力。考试内容涵盖公共基础知识，这包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及对本省情况的了解。笔试部分根据不同专业分为卫生、教育和综合三大类，每类考试都包含一科。
事业单位综合能力测试考的内容根据不同类型分为：一般类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析；教育类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识。
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