大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理吃香吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理吃香吗的解答，让我们一起看看吧。
人力***什么学历会吃香？
当然学历越高越好。
助理人力***管理师
（国家职业资格三级）
1、高中或中专学历，连续从事本职工作七年以上。
2、大专学历，连续从事本职工作三年以上。
3、本科学历，连续从事本职工作一年以上。
（国家职业资格二级）人力***管理师
1、高中或中专学历，连续从事本职工作十年以上。
2、大专学历，连续从事本职工作八年以上。
3、本科学历，连续从事本职工作六年以上。
4、具有博士学位或硕士学位，连续从事本职工作三年以上。
人力***管理专科生好就业吗？
人力***管理专科生好就业。
人力***管理专科不吃香，因为现在人力***管理专业本科以上毕业的学生也很多，专科只能算是很初级的人力***管理学历，需要进一步的提升自己的学历，同时考取人力***管理相关的职业资格证书，才会更有利于自己的就业，并且人力***管理专业竞争压力比较大，虽然很多行业都需要人力***管理，但是毕业生比招聘企业都多
人事工作是年龄越大越吃香吗？
人事工作是年龄越大越不吃香。
因为人事的工作尤其是一线的人事工作是特别的喜欢招聘一些刚毕业的年轻小姑娘来从事的，毕竟人事的工作内容是非常杂的都是一些基础的工作，所需要的技术含量不高而且在公司里面的地位也是比较低的，所以年轻人比较好管理一些。
人事部门承担着公司的招聘和人才选拔提升等员工的一切杂事，主要的工作内容就是与公司员工打交道。
也正是因为这种工作性质，所以也就注定了人事工作是一个随着年龄的增长而经验值也有所提升的职位。那么经验值提升了，自然在找工作时就更加吃香了。所以说我认为是一个越老越吃香的职业。
首先，做这行的时间长了，自己在公司遇到的事情也就会更多一些，那么在处理事情方面也就会更加的有经验，也会更得心应手一些。
也不一定是年龄越大越吃香，人力***管理工作是多样化，年龄大一些的人就有丰富的工作经验，把工作能干得淋漓尽致，安排的妥妥当当，也能抓住重点，所以干这门工作比较吃香，现在的年轻人也不例外，尤其是人力***管理专业，刚参加工作的也很优秀，因为他们专业，在近几年的政策改革方面，他们也占有一定的优势
HR有发展前景吗？
其实找工作年龄不是问题，问题是你有没有与年龄相匹配的经验和能力。
如果你干了十几二十年都没有规划好自己的职业成长路径，做的也都是基础岗位的工作，那么很明显，你跳槽的时候的竞争对象是那些刚毕业的小鲜肉们，你怎么可能竞争得过他们？
建议您还是总结一下，年纪大了，自己还能干什么，擅长干什么，在哪个行业最有经验，也不要盲目把找不到工作归因到年龄上，还是从自身经验能力等方面找找原因，面试过程中多总结。
祝你早日找到理想的工作！
我觉得HR很有发展前景，当今社会缺的不是千里马，缺的是伯乐，一家成熟的企业必定有一个好的人力***管理部门，寻找人才，挖掘人才，管理人才，从各个方面保障企业的可持续发展，为企业源源不断地注入活力！所以说企业要发展，必定需要一批可靠的伯乐！
HR非常有前景。只是目前国内，非一流单位都把HR定位为简单招聘，找的好坏不管。大型国有企业HR很多更多留于形式，领导指示就好。
从一方面讲，其实一流的HR部门长是公司发展的最核心要素，在很多企业里都担任着公司二把三把手的位置，尤其是运行成熟规范的企业。
换一个维度：好的HR也是要分专业边界的，不是招互联网的就可以直接招募医疗的，招制造业的就可以直接干金融，还是要分擅长和圈子的，万金油式的HR未来很难。
到此，以上就是小编对于人力***管理吃香吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理吃香吗的4点解答对大家有用。
