大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职报告简单大气的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职报告简单大气的解答，让我们一起看看吧。
如何给领导发短信辞职？
1、领导你好，出于个人原因我做到这个月月底就不会在干，非常抱歉辜负了公司对我的大力栽培，对于交接我任务的人我会全力教导他，万分抱歉，望谅解。
2、BOSS，我想说下我这半个月的工作情况，我觉得我不是很适合现在这个职位，我可能不能胜任这个工作，以后怕给公司带来麻烦，所以我想辞职。
3、尊敬的某某总：因家庭（或某某某）原因，我经过再三考虑，准备辞职，还望请您批准！非常感谢您一直以来对我的关心和帮助，跟您共事的这段时间里，我学到了很多东西，这对我以后的人生将会有很大的帮助，谢谢您！
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职时，不写辞职报告有什么后果吗？
不写辞职信直接走人，对辞职者影响巨大。
具体影响有如下方面：、
1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响，对今后再度应聘新的岗位不利。
2、辞职者没有办理相关的离职手续，影响辞职当月工资的正常发放。
3、没有办理离职手续，导致社保、医保、公积金等无法续接，也没有办法再度应聘其他正规单位。
辞职报告要用什么字体？
辞职信的字体要求参照《党政机关公文格式》的规定，标准字体和字体大小为3号仿宋体字。
标题一般用2号小标宋体字，正文一般用3号仿宋体字。详细见下方：
《党政机关公文格式》中规定：
5.2.2 字体和字号
如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。
劳动者的辞职报告应当使用宋体、新宋体、楷体、行楷等字体来工工整整书写，避免使用行草、草书字体来书写。注意，别让用人单位的劳动人事部门在收到劳动者递交的辞职报告后，还要费心思来猜测那些不工整字体是啥字？
否则，会造成用人单位的劳动人事部门将劳动者的辞职报告退回就不应该了。
打印辞职报告，辞职申请是2号或者3号黑体，其他字体是4号宋体；国家公文常用字体标准大小为：三号，字体为：仿宁gb2312，辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。
到此，以上就是小编对于辞职报告简单大气的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职报告简单大气的3点解答对大家有用。
