大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于各省公务员招聘信息的问题,于是小编就整理了2个相关介绍各省公务员招聘信息的解答,让我们一起看看吧。
各省之间的公务员可以相互调动吗?
都是党的统一领导,理论上来说,公务员调动当然是可以的,但实际操作中,其实是很难的,当然,上级组织交流另做他论。说难是因为,以个人的名义来办个人的事,说容易,是组织出面,就简单多了。
从理论上来说,公务员是可以在各省之间相互调动的。没有职务的公务员,有职务的乡科级、县处级等公务员也是可以相互调动的。从贵州调往广西也是完全可以的。但是,在实际中,公务员的调动是较难实现的。特别是从经济不发达的地方调往经济发达的地方,从县调往市,从一般的市调往省城,就更难了。
一、公务员调动是“编制先行”。
公务员调动时,首先要看调入单位有没有空缺的编制,如果调入单位没有空缺的编制,那么是没有办法调人进去的。如果有空余的编制也是需要办理使用编制计划以及调入人员编制使用手续的。贵州与广西经济发展水平相当,但这种跨省的调动,编制使用手续办起来就会相对难些,如果调入地的经济水平比调出地好,编制审批就更难。没有一定的关系,编制手续办不下来,想调动那是不可能的。
二、公务员调动需要双方单位同意。
调出单位也就是现在工作的单位同意是比较容易的,申请一下,批准会很快,调走了那就有空缺编制了,可以招新人了,职务或职级职数也空缺了,也可以在单位提拔人了或者晋升职级了。
调入单位同意就较难了,没有一定的关系,而且是比较过硬的关系,要想调入单位同意你调入是比较难办的。既要调入单位同意,也要调入单位的主管部门同意,还要公务员管理部门同意,特别是级别较高的公务员调动需要更高层级的组织人事部门同意,办理起来更难。
三、职务职级能否保留,要看调入单位给不给。
公务员调动到新单位后,要重新定职定级,就是要下文明确是什么领导职务或是什么职级。当然前提是要有空缺的领导职数或职级职数。一般来说,调入新单位后立即任命领导职务的较少,除非能力特强,关系特硬。更多地是任命与原来相当的职级,还有可能降低职级任命。有的正科领导职务的公务员调入新单位后,只按科员安排也是有的,这些人后来任命副科级职务才拿副科级工资也是有的。处级的职务职级更少,能不能任命到相同职级即要看职数,更要看关系。
2023年公务员考试报名条件?
2023考公务员的报考条件:
2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);
3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
1、年龄要求:年龄限制在18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)年龄可放宽到40周岁以下;
2、户籍限制:有少部分特殊职位,如西部职位和乡镇公务员职位会在职位表中明确说明限本地人员报考;
5、身心素质:报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有符合职位要求的工作能力;
6、政治方面:报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法,在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明;
7、其他:具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
8、留学人员:留学回国人员报考还需出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。 不得报考的情形有: 1、现役军人、在读的应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员; 2、法律法规规定不得录用为公务员的人员; 3、考试录用后即构成回避关系的职位。
到此,以上就是小编对于各省公务员招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于各省公务员招聘信息的2点解答对大家有用。